Оправдания мешают вашей работе


Чтобы достичь подлинного успеха в любом деле надо уметь концентрировать свое внимание и приложить много усилий для достижения результата.

Однако видеосъемка свадьбы недорого в одночасье сэкономят силы и энергию.

Какие факторы мешают концентрировать внимание

Но многим не удается достичь такого высокого уровня концентрации, так как их постоянно что-то отвлекает.

Этими факторами могут быть:

  • текущие проблемы;
  • услышанные неприятные новости;
  • спортивные соревнования,;
  • погода и неопрятность на рабочем месте.

Также отвлекающими явлениями могут стать привычное мышление и стиль работы.

Например, в 10 часов утра сотрудники пьют чай, а в послеобеденное время работа еще целый час не может сдвинуться с места.

Отвлекающих факторов может быть великое множество!

Результат всегда остается один и тот же – невыполненная работа в срок.

В связи с этим возникает вопрос: стали ли данные факторы отвлекающими или же их придумал сам человек, чтобы найти оправдание собственному бездействию?

Причины, влияющие на невыполнение работы

Зачастую человек тратит очень много времени и сил на то, чтобы найти оправдание, вместо того чтобы выполнить определенную задачу.

Порой эти отговорки бывают настолько завораживающе гениальными, что невозможно поверить либо в их естественность, либо в то, как человек мог сделать это поводом для собственного безделья.

Но как бы прискорбным это ни было, чем многословное оправдания человека, тем больше усилий он на них потратил, нежели на работу.

Однако такие люди хотят, чтобы руководитель им поверил и пожалел. Так как, по их мнению, их выдуманные оправдания являются серьезным оправданием невыполненной работы. Они стараются сохранить положительную репутацию при отсутствии положительных результатов.

Но, ведь именно по результатам оценивают работника.

Чем лучше придумано оправдание, тем комфортнее себя чувствует такой человек. «Драматические истории» сочиняются для того, чтобы окончательно убедить руководителя в оправданности своего безделья. Однако какими бы оправдания ни были, результат говорит сам за себя.

Отговорки – это хороший способ отвлечь внимание от собственной персоны и перенести его на кого-либо или что-либо, что стало помехой для выполнения работы.

В результате человек ничего не делает, становясь жертвой обстоятельств. Это тоже самое, как если бы он просто остался дома и не приехал на работу. Отговорками работник ищет понимания и сострадания вместо признания и уважения. А кому нужен такой работник?

С каким человеком возникает желание общаться?

Никому не приятно общаться с теми людьми, которые готовы придумать самую неимоверную историю, лишь бы не выполнять своей работы или своего обещания, данное ранее.

С кем бы вам хотелось общаться? С людьми, которые способны контролировать отвлекающие обстоятельства и выполняет свою работу? Либо с тем, кто готов отвлекаться по любому поводу, лишь бы не достичь поставленных целей? Конечно с теми кто умеет концентрировать свое внимание!

Единственное, что мешает человеку в его работе, — это постоянный поиск отвлекающих факторов. Но это равносильно бездействию. Поэтому такой человек в итоге и получает то, к чему приводят все оправдания и отговорки, — к увольнению и неуважению со стороны других работников.